株式会社 ビジネスブレイン太田昭和
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社 ビジネスブレイン太田昭和
【仕事内容】
【静岡】ERPコンサルタント職 ※経営会計に強みを持つ老舗コンサルティングファーム
【対象者】
学歴不問
【必要業務経験】■必須条件:・ERPを扱った経験■歓迎条件:・経営管理、管理会計、財務会計、購買管理、販売管理などの領域のプロジェクトを行った経験
【勤務時間】
9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分(11:45~12:45)
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】400万円~800万円【月給】210,500円~前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月)
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。