株式会社ヴェス
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
「評価・検証」のスペシャリスト企業として、 開発プロジェクト全体に多面的・俯瞰的な視点を持って第三者検証を実施している当社。2013年8月、岩手県立大学と連携して岩手県滝沢市IPU第2イノベーションセンター内に「滝沢ソフトウェア検証センター」を開設。3名で開設したセンターは現在40名体制にまで規模が拡大し、東北地方のIT企業の評価・検証プロジェクトを担う拠点として成長しています。【東北地方の第三者検証企業のパイオニア】として取引先やプロジェクト数は右肩上がりで増加中。業界内での地位を確立しつつあるなか、さらなるサービス向上と組織強化に向けた増員募集を行います。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ヴェス
【仕事内容】
【業界トップクラスの第三者検証企業で活躍】大手自動車メーカーの車載システムの評価・検証を担当
【対象者】
【テスト・検証の実務経験は不問です】◎何らかの開発経験をお持ちの方 ※C言語経験者は大歓迎！
＜以下に一つでも当てはまる方は大歓迎です！＞◇U・Iターンで地域に腰を据えて働きたい方◇東北地方におけるITパイオニア企業で活躍したい方◇市場価値の高い専門性を身に付けたい方＜歓迎する経験・スキル＞◇組込系（制御含む）の開発経験（自動車関連システムは尚歓迎）◇テスターやデバックの経験をお持ちの方 ◇リーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方※上記は必須ではありません！
【勤務時間】
9：15～18：15（休憩1時間、実働8時間）※時間外あり 月平均20時間※担当プロジェクトにより異なる場合があります
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給18万～26万円＋賞与年2回※経験・スキルに応じて、当社規程により優遇します※時間外手当（全額支給）や各種手当は別途支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。