エヌ・エス・シー株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
大手自動車メーカーや総合電機メーカー系SIreなど、多彩な業界のクライアントに向けてソリューションを提供しています。「技術力」と「提案力」を評価いただき、受託開発案件を含め、プロジェクトは増加中。クライアントの期待にお応えするべく、当社のコアメンバーとして活躍していただける開発経験者を求めています。「エンジニアとして」を大切にする当社は残業や自身のやりたい仕事への配慮といった「働きやすい環境」を整えています。直近退職者が0名なのも「エンジニアとして働きやすい環境」を意識している当社だからこそ。あなたも是非当社で活躍しませんか！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
エヌ・エス・シー株式会社
【仕事内容】
【受託開発中心】各種のシステム開発（Web・オープン系中心）に関わる業務をお任せします。
【対象者】
【学歴不問】システム開発やプログラミングの実務経験をお持ちの方（言語不問）
★当社の採用は人物重視のため、学歴、転職回数、ブランク期間は問いません。システム開発・プログラミングの実務経験があれば特にどのような言語でも問題ありません。【以下の方歓迎します！】●開発の上流工程でキャリアを磨いていきたい方●成果に応じ正当に評価される環境で働きたい方●多彩なプロジェクトで技術力を身につけたい方●新しい開発環境にチャレンジできる環境を探している方
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）※携わっていただく案件や、プロジェクト先によって異なります。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給25万円以上※ご経験や年齢、能力を考慮の上、当社の規定により優遇いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。