株式会社シーパーツ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
自動車リサイクル業はITがまだ浸透しておらず、弊社開発部では自動車リサイクルに関連するソフトウェアやツールの開発を行っており、ECサイトについて実務経験のある方をお待ちしています。
◆◇転職フェア（東京）に出展します◇◆
【開催日時】2017年10月12日（木）14:00～21:00【開催場所】〒112-0004 東京都文京区後楽1-3-61【アクセス】JR「水道橋駅」より徒歩2分※転職フェアHPはこちら https://doda.jp/e/fair/tokyo/※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合もございます。あらかじめ、ご了承ください。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社シーパーツ
【仕事内容】
仕事内容の自動車リサイクル部品の輸出業務に業務システム開発の立場から関わってもらいます。
【対象者】
【経験者歓迎】※ただしITの基礎知識を有すること／ゼロから作り上げることの大切さがわかる方
【こんな方を歓迎します】・環境の変化に順応できる柔軟性を持った方・和を尊重し、共に成長しようとする協調性を持った方・チャレンジ精神をお持ちの方・自ら考え、解決しようとする積極性を持った方
【勤務時間】
8:30～17:20（所定労働8時間／休憩1時間10分）
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月※期間中の給与・待遇の変動はありません。
【給与】
【月給】23万円～35万円※皆勤手当、職務手当、能力・経験による手当あり
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。