三菱自動車工業株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
三菱自動車工業株式会社
【仕事内容】
IT業務：推進企画
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】■必要経験：・プロジェクトマネジメントの専門的な知識・製造業（自動車会社がベター）の業務基礎知識・IT全般（ハードウェア、ソフトウェア）の基本知識・IT組織設計の知識・英語力（TOEIC(R)テスト700点以上※海外関係会社とメール、電話、TV会議で円滑にやりとりできるレベル）・PCスキル（中級以上のWord、Excel、PowerPoint）・普通自動車第一種運転免許【語学】◆必須 ・英語（中級レベル）◆任意 ・英語（上級レベル）【必要な資格】◆必須 ・普通自動車免許（第一種）
【勤務時間】
8:15～17:15（所定労働時間8時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間6ヶ月、試用期間中も待遇に変動はありません。
【給与】
【年収】350万円～900万円【月給】206,000円～※給与詳細は、前職での経験等を考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月※支給予定）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。