株式会社アクシス 福岡支店
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
当社は2017年4月「テクノスクエア」から「アクシス」へ生まれ変わりました！今までに培われてきた実績と信頼をベースに、新たな一歩を踏み出しました。今回は、アクシス福岡支店で一緒に頑張ってくれるメンバーを募集します。経験が浅い方は、しっかり育てていきますのでご安心ください。また、豊富な経験をお持ちの方ならPL・PMとしてぜひご活躍ください。そして、将来的にはコアメンバーとして、大きく飛躍することを期待しています。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社アクシス 福岡支店
【仕事内容】
◎金融・公共・官公庁・流通・運輸など、さまざまなシステム開発プロジェクトに参加していただきます。
【対象者】
【高卒以上】◎システム開発の経験がある方（経験年数は問いません）
【こんな方を歓迎します】◆Java、VB.NET、C#等の開発経験のある方◆基本設計工程以上の経験のある方◆金融に関する特化分野をお持ちの方（銀行・資金証券・信託・生損保など）◆プロジェクト管理または、リーダー・マネジメント経験のある方◆将来的には管理職を目指したい方【こんな方はぜひご応募ください】◎真面目な姿勢で、責任を持って仕事に取り組める方◎チームワークを大切にできる方◎一人で考え込むことなく、楽観的にものごとをとらえられる方◎オン・オフのメリハリがある充実した毎日を過ごしたい方
【勤務時間】
9:00～18:00◎残業は月平均10時間程度です。大半は18：30ごろには退勤しています。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給20万円～40万円 +諸手当※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。※最長3カ月間の試用期間あり(給与・待遇などの変動はありません）※残業手当別途支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。