株式会社オルトプラス
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社オルトプラス
【仕事内容】
【積極採用中】ネイティブエンジニア※東証一部上場
【対象者】
学歴不問
【必要業務経験】■必須要件：以下いずれも該当する方・スマートフォン向けアプリ(iOSまたはAndroid)での開発・サービス運用経験・Objective-CまたはJavaでの開発実務経験・ソーシャルゲームのプレイ経験■歓迎：・ゲーム（ソーシャル、モバイル、ブラウザなど）開発経験・スマートフォン端末実機の特性に詳しい方・UnityまたはCocos2d-xでの開発経験（個人制作可）・新しい技術に対して貪欲な方
【勤務時間】
10:00～19:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、試用期間中待遇面に差異なし
【給与】
【年俸】420万円～800万円※経験、スキルを考慮し、決定します。※上記年俸は月45時間分（89,000円～172,000円）のみなし残業手当を含む金額です（超過分別途支給）。■賞給：年2回
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。