ＳＯＭＰＯリスケアマネジメント株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ＳＯＭＰＯリスケアマネジメント株式会社
【仕事内容】
データサイエンティスト
【対象者】
【学歴】大学院卒以上
【必要業務経験】■歓迎条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方※理系修士卒以上必須(1)データマイニング、機械学習、統計解析などの分野での実務や研究経験(2)R、Python、SAS等を用いた分析経験(3)データベースの設計およびデータ抽出等に伴うSQL文の作成の経験(4)分散処理技術の知識（Hadoop Map Reduce、NoSQLなど）※保険・リクスマネジメント分野のデータ分析・モデル開発に興味のある方は歓迎します。
【勤務時間】
9:00～17:00（所定労働時間7時間）休憩時間：60分（11:45～12:45）
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】400万円～1,000万円【月給】330,000円～830,000円※給与は、経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規程により決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。