株式会社デンソー
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社デンソー
【仕事内容】
コネクティッドカー向け通信プラットフォーム技術の研究開発
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】■必須条件：・通信ネットワーク、無線通信システムの研究、開発経験（3年以上）・無線または有線通信を利用する回路設計・ソフトウェアの実装経験・通信、ネットワーク分野での特許出願経験■歓迎条件：（1）いずれかの関連技術に関する詳細知識…広域無線システム（セルラ／WiMax等）、狭域無線システム（WiFi／BT／Zigbee等）、IoTプラットフォーム（IoTivity、AWS IoT等）、SDN／NFV、分散データベース（2）査読付き国際学会または技術標準への採択実績
【勤務時間】
8:40～17:40（所定労働時間8時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】450万円～1,000万円【月給】202,000円～※年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収（大卒・残業代除く）：・500万円／28歳（入社6年目／扶養家族0人）・600万円／32歳（入社10年目／扶養家族1人）・700万円／35歳（入社13年目／扶養家族3人）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。