富士通エフサスシステムズ株式会社【富士通グループ】
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
富士通グループの一員として、ICTインフラの構築・運用を主軸に2000年に設立した当社。官公庁や金融、通信、医療や自動車メーカーまで、幅広い業界にわたる大手クライアントの大規模プロジェクトを支えています。「人の成長が会社の成長に直結する」という考えのもと、社員教育には特に力を注いでおり、充実の教育体制を完備。今回のポテンシャル採用では、今後の企業成長を支えていくエンジニアを長い目で育てていきます。
チームワークを大切にする風土
当社は、社会の発展に貢献できる会社を目指しており、開発するだけにとどまらず、お客さまに満足と信頼をいただける高品質のサービス提供を追求しています。チームワークを大切に技術向上をはかっており、社員同士が高め合いながら、成長していける風土が広がっています。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
富士通エフサスシステムズ株式会社【富士通グループ】
【仕事内容】
【3カ月間の研修後、配属先を決定】活躍するフィールドは、大手企業・官庁などの最先端プロジェクト
【対象者】
【第二新卒歓迎のポテンシャル採用／文系・理系不問】エンジニアになりたいという意欲重視の採用です。
――――――――――――――――――――――こんな方を歓迎します――――――――――――――――――――――◆ITエンジニアとしての技術を基礎から学びたい◆学生時代にITの基礎を学んだことがある◆独学でエンジニアの技術を勉強してきた◆自作PCを組み立てたことがある◆やると決めたらコツコツと努力できる◆人と協力しながら何かを成し遂げたことがある――――――――――――――――――――――応募にあたっての必須条件――――――――――――――――――――――◇25歳までの方【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【勤務時間】
8：40～17：30※プロジェクトにより異なる場合もあり
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給17万円～23万円＋時間外手当など各種手当＋賞与年2回支給※経験・能力により優遇します
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。