株式会社東京日商エステム（日商エステムグループ）
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
当社は関西でトップクラスの実績を誇る「日商エステムグループ」のもと、設立13年を迎えた不動産デベロッパーです。自社開発物件を続々リリースし、業績は拡大中。長年培われた提案力があってこそ、98％以上の高い入居率を実現し、お客様からの満足度も高いのが特徴です。今回の募集は、サーバーの管理やセキュリティ関連、ヘルプデスクなどをメインでおまかせする社内SE。安定したい環境で、自ら携わるシステムが役立つ瞬間に立ち会いたい方、歓迎します！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社東京日商エステム（日商エステムグループ）
【仕事内容】
社内のサーバー管理をメインに、要件定義から運用まで＜スキルに合わせて仕事をおまかせします＞
【対象者】
【業界・規模不問】インフラ業務経験のある方
【具体的には】◆以下の基盤開発経験をお持ちの方 Windows、Linuxサーバの設計・構築 ネットワーク環境の設計・構築・運用の経験 サーバ仮想化(VMWareなど)の知識・経験 セキュリティ基盤の設計・構築 【下記のスキルをお持ちの方は優遇します】 ◆チームリーダーの経験 ◆ロードバランス、負荷分散処理の知識・経験 ◆システム会社やWeb制作会社での経験 【こんな方をお待ちしています】 ・新たな技術に興味があり、向上心が強い方 ・主体的に発言できるコミュニケーション力をお持ちの方・幅広いIT知識をつけていき、周りのメンバーの役に立ちたい方
【勤務時間】
10:00～19:00 (実働7.5h)※残業なし
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月
【給与】
月給26万円以上 ※経験・スキル・前給を考慮し優遇
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。