株式会社ぐるなび
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ぐるなび
【仕事内容】
データ分析・アナリスト※積極的な投資を行いつつ過去最高益を更新中！
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
■必須条件：・営業企画、営業推進、事業戦略・戦術策定、計数管理、データ分析などの経験・データ分析に基づく課題発見、企画立案、改善経験のある方・分析力、ロジカルな思考、仮説力、統計に関する知見のある方■歓迎スキル：・戦略を一緒に考え、アイディアを生み出していける提案力・データから得られたことを整理して分かりやすく伝えることができるコミュニケーションの高さ・あらゆることに「何故だろう」と考える習慣のある好奇心の高さ・協調性・自立的に仕事を推進できる力
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間4ヶ月
【給与】
【年収】450万円～750万円【月給】320,000円～■年収内訳：月給（基本給＋職務手当）×12ヶ月＋賞与※記載月給はあくまで目安の金額となります。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。