日本ビジネスシステムズ株式会社(JBS) ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


日本ビジネスシステムズ株式会社(JBS)
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

日本ビジネスシステムズ株式会社(JBS)

【仕事内容】

【ポテンシャル重視】SAPエンジニア ※プライム9割/大規模案件多数/企画段階から参画可能

【対象者】

【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【必要業務経験】■必須経験:下記いづれか・ABAPでの開発の経験・SAP製品の運用保守の経験■歓迎条件:・財務会計(FI)、販売管理(SD)、在庫購買管理(MM)のモジュールを扱った経験

【勤務時間】

9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月

【給与】

【年俸】400万円~650万円※年齢、経験、能力に応じて検討いたします。■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月、12月) ■業績表彰制度(部門別)

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードあり

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードあり

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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