SAPジャパン株式会社 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


SAPジャパン株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

SAPジャパン株式会社

【仕事内容】

Leonardo カスタマーエンゲージメントマネージャー ~業界最先端の事例を手掛ける~

【対象者】

【学歴】大学院、大学卒以上

■必要業務経験:顧客にまず試しに使っていただくような場面でも自らセットし、価値を訴求できるような方。技術とビジネス双方をバランス良く渡り歩くことができるような方が活躍できるポジションです。・サービスの立ち上げ、ビジネスディベロップメント経験、またはプリセールスの経験・IoTやAI, Machine Learningの知見・顧客と良好な関係を築くコミュニケーションスキル・英語(ビジネスレベル)【語学】◆任意・英語(上級レベル)

【勤務時間】

9:00~18:00(所定労働時間8時間)休憩時間:60分

【雇用形態】

正社員

・試用期間6ヶ月

【給与】

【年俸】800万円~1,400万円・前職経験を考慮し、スキルに応じて決定致します。・昇給年1回・年収はボーナスを含んだ数値となっています。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードあり

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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