知識工学株式会社 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


知識工学株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

知識工学株式会社

【仕事内容】

システムエンジニア / 新卒3年以内の離職ゼロ

【対象者】

学歴不問

【必要業務経験】■必須条件:以下いずれも該当する方・PC操作が堪能な方・ソフトウエアの開発経験を3年以上をお持ちの方■歓迎条件:・IT業界の経験者

【勤務時間】

8:30~17:30(所定労働時間8時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)

【雇用形態】

正社員

・試用期間6ヶ月、入社後6か月は試用期間です。待遇等に変化はありません。

【給与】

【年収】220万円~480万円【月給】175,000円~400,000円※給与は経験年数を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:年収例:380万円 固定月額24万円+賞与2回/30歳

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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