株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部（リクルートグループ）
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
大手システム会社・SIerと連携し、日本のITを支えている当社。世界的に開発競争が激化し、エンジニア不足が深刻な問題となっている中、私たちはエンジニアの育成・創出実績トップクラスキャリア支援会社として、2017年度も積極的にエンジニア採用を実施しています。■東証一部上場グループならではの働きやすさ 【残業月平均18.8時間】【年間休日125日】【寮・社宅あり】 【プロジェクト数年間約30,000件】【取引社数1,800社】
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部（リクルートグループ）
【仕事内容】
Webアプリや業務系システムの設計・開発／ネットワーク、サーバの導入・構築・運用管理・サポート など
【対象者】
【実務未経験者・第二新卒歓迎】ITエンジニア（開発、インフラなど）としてステップアップを目指したい方
エンジニアとしてスキルや経験が少なくても、入社後に意欲的に学習していただける方であれば、当社が全力でバックアップします。★エンジニアの実務未経験者や第二新卒者も歓迎します！【こんなスキルをお持ちの方は大歓迎！】
■テクニカルサポートやWebヘルプデスクなどIT業界での経験をお持ちの方■システムやITの基礎的な知識とスキルをお持ちの方■オープン系・web系の開発経験をお持ちの方（業界・規模・年数不問）■ネットワーク／サーバの設計・構築、運用管理経験がある方
【勤務時間】
8：30～17：30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）派遣先による【残業について】 プロジェクトによる※平均残業時間 18.8時間／月（2016年度実績）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給21万5000円以上※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。※残業代全額支給。【各種手当】 通勤手当（全額支給） 役職、就業、地域／住宅、単身赴任手当 ※当社規定による
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。