株式会社ビーグリー
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ビーグリー
【仕事内容】
インフラエンジニア【累計4億冊DL突破「まんが王国」を展開】
【対象者】
学歴不問
■必須経験・スキル:・AWSを利用したサービスの設計及び運用の経験・インフラエンジニアとしてのWebサービスの運用経験・Linux、ネットワークに関する知識■歓迎要件:・大規模Webサービスの運用経験・PHP, Ruby, Python, Nodeなどの言語での開発経験
【勤務時間】
9:30~18:30(所定労働時間8時間)休憩時間:60分(13:30~14:30)
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、最長6ヶ月
【給与】
【年収】300万円~600万円【月給】250,000円~500,000円上記の金額には残業時間45時間分が含まれています。経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。■上記他、業績に応じてインセンティブ賞与(年2回)/業績賞与(年1回)の別途支給があります。■給与見直し:年1回
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。