株式会社イクズ アネックス
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社イクズ アネックス
【仕事内容】
【NTTデータジェトロニクス（株）の出資会社】プログラマー・システムエンジニア 【未経験歓迎】
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
【必要業務経験】業種・業界不問、未経験者可■必須条件：主に未経験者(1)IT業界でキャリアを積みたい方(2)IT業界に関する勉強をしており、プログラミングやシステム開発に関して独習をしている方(3)未経験の分野に挑戦する意欲のある方■歓迎要件：主に経験者(1)プログラミング経験またはシステム開発経験のある方(2)経験相応の知識やスキルを身につけている方
【勤務時間】
9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】300万円～500万円【月給】192,600円～■年収＝月給＋賞与 ＊上記例示の月給（\192,600）：入社時25歳の例、基本給+住宅手当（世帯主以外） ＊残業手当：実績に応じて別途支給■モデル年収：32歳（入社10年/非管理職） 450万円■賞与：業績に応じて支給■月給は年齢を考慮します。■平均残業時間：30時間
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。