株式会社クロニット
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
コンサルタントが集まり立ち上がった当社。その経営、IT、業務プロセスを改善するノウハウをベースに、最善の企画力、技術力と実行力を持って、クライアントの繁栄に貢献していくことを目指します。今回の募集では、まずは開発チームで開発に従事いただきます。その後はチームのマネジメントやスケジュール管理を行なう管理側へ。将来的には、最上流工程に関わるPL/PMとして、さらにはエンジニアというよりはコンサルタントとして、大手企業同士の合併によるデータベースの統合に関して発生する大型プロジェクトに参画するなど、コンサルタントとエンジニアの両軸での活躍が可能となっています。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社クロニット
【仕事内容】
直取引を中心としたシステム開発（金融機関、エンタメ、官公庁、製造業等）
【対象者】
Web開発、モバイル開発ができる方またはインフラ系の設計・構築経験がある方
★PHP、Java、C、HTML、CSSなどによるWeb開発、モバイル開発ができる方★インフラ系の設計・構築経験がある方（実務経験年数は不問です）
【勤務時間】
フレックスタイム制（標準労働時間8h） ※コアタイム／11：00～15：00 ※常駐の場合はプロジェクト先に準ずる
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給26万円以上※経験・能力・前職を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月（同給与）※月20時間分、3万6000円の固定残業代含む。20時間を超える時間外労働は追加で支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。