パーソルホールディングス株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
パーソルホールディングス株式会社
【仕事内容】
【経験者】グループ全体のIT戦略立案／東証1部国内大手の総合人材会社
【対象者】
学歴不問
■必須要件：・事業会社、コンサル企業でのIT組織or大規模プロジェクト管理経験■歓迎要件：・IT戦略・ITを活用したビジネス戦略立案・推進経験■求める人物像：・弊社の経営理念に共感し、ITの力でその実現に貢献したいという想いをお持ちの方・グループIT戦略を理解し、ガバナンスや組織の目指す姿に自らの意志・持論が出せる方・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方・IT組織開発や人材育成に興味のある方【語学】◆必須 ・英語（中級レベル）◆任意 ・英語（上級レベル）
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】570万円～880万円【月給】350,000円～■メンバー：昇給昇格年2回、賞与年2回、想定残業時間40時間含む■管理職：昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし、役職手当を含む
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。