パーソルホールディングス株式会社 の評判がブラックって本当?IT系求人はここを見ろ!!


パーソルホールディングス株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

パーソルホールディングス株式会社

【仕事内容】

【経験者】グループ全体のIT戦略立案/東証1部国内大手の総合人材会社

【対象者】

学歴不問

■必須要件:・事業会社、コンサル企業でのIT組織or大規模プロジェクト管理経験■歓迎要件:・IT戦略・ITを活用したビジネス戦略立案・推進経験■求める人物像:・弊社の経営理念に共感し、ITの力でその実現に貢献したいという想いをお持ちの方・グループIT戦略を理解し、ガバナンスや組織の目指す姿に自らの意志・持論が出せる方・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方・IT組織開発や人材育成に興味のある方【語学】◆必須 ・英語(中級レベル)◆任意 ・英語(上級レベル)

【勤務時間】

9:00~18:00(所定労働時間8時間)休憩時間:60分

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月

【給与】

【年収】570万円~880万円【月給】350,000円~■メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、想定残業時間40時間含む■管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし、役職手当を含む

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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