トヨタ自動車株式会社 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


トヨタ自動車株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

トヨタ自動車株式会社

【仕事内容】

次世代車載情報系プラットフォームの開発~クルマづくりを通じて社会に貢献する~

【対象者】

【学歴】大学院、大学卒以上

【必要業務経験】■必要な専門知識・能力:「修士以上の学位」もしくは「同等の経験」を有し下記いずれかの経験を有する方・プラットフォーム(以下PF)全体設計・アーキテクチャ開発(下記PF全般の設計能力)PF各要素技術・ソフトウェアPF開発(OS、ミドルウェア、アプリファイアウォール)・ハードウェアPF開発(マイコン、デバイス)・ネットワークトポロジー開発(LAN、通信)

【勤務時間】

8:30~17:30(所定労働時間8時間)休憩時間:60分

【雇用形態】

正社員

【給与】

【年収】600万円~【月給】203,000円~上記年収は「年齢・経験・スキル」により変動いたします。なお、残業代を除いた金額となります。・初任給:学部卒20万3000円、修士修了22万7000円、博士修了26万1000円・賞与:年2回(7月、12月)・昇給:年1回(4月)・諸手当:残業手当、家族手当、通勤補助

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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