株式会社アジアンリザレクション【アジアンリンクグループ】
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
―――――――――――――――――――――――――――「一生モノのスキルを手に入れたい」「頑張った分だけ、収入も、キャリアも上を目指したい」そんな希望を叶えた“20代”が活躍しています！―――――――――――――――――――――――――――■ 平均年齢25.6歳／未経験スタート99.04％ 完全雇用型キャリア育成事業がスタートして2年。 「104名」の仲間たちがITのプロに成長しました！■ 研修期間中の資格取得率 約70％ 入社1カ月でIT系の資格を取得している先輩もたくさん。 オリジナルの育成プログラムでスピーディーなスキルアップが叶います。
「50名」採用！同期がいるから心強い！
今年も50名以上を未経験から採用予定です。現時点での、経験・スキルは一切問いません。大切なのは「やってみたい」という意欲だけ。たくさんの同期と一緒に少しずつ成長できます。ITに興味・関心を持つ若手の成長・キャリア形成を応援したい――。元SEである、代表取締役・田邊の想いから誕生した当社で、ITのプロになるための専門知識やスキル、資格を手に入れてみませんか～
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社アジアンリザレクション【アジアンリンクグループ】
【仕事内容】
知識ゼロでも大丈夫！独自の育成プログラム・資格取得のサポートを通じて、ITのプロを目指せます。
【対象者】
【未経験歓迎】ポテンシャル採用 ★学歴・経験は一切問いません ★フリーター／第二新卒、大歓迎！
―――――――――――――――――――――――――――あなたの同期は、IT業界初挑戦の人ばかり―――――――――――――――――――――――――――応募にあたり、特別な経験・知識は一切必要ありません。「ネットワークとかセキュリティって何～」「そもそもエンジニアってどんな仕事をするの…～」…と不安を抱えていた先輩たちも、いまではスキルを身につけ、活躍しています。★ ITに興味や関心があれば、 業界で活躍していくためのポテンシャルは十分！ ぜひ、積極的にご応募ください。
【勤務時間】
東京都（23区中心）、神奈川県、千葉県、埼玉県※転居を伴う転勤はありません。※U・Iターン歓迎。
【雇用形態】
正社員／契約社員
※正社員もしくは契約社員での採用となります。※契約社員スタートの場合、契約期間は6カ月（更新あり）。 正社員登用制度もあり、登用実績も多数！！
【給与】
月給20万3495円以上＋資格手当（毎月支給）＋交通費全額支給【POINT】年齢や経験に関わらず”毎年固定”で”昇給”！入社2年目で「2万円」、入社3年目で「3万5000円」UP。※月給は固定残業代を含みます。※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、 固定残業代として4万3695円以上を支給。 35時間を超える時間外労働は追加で支給します。★ 資格取得手当は毎月支給します！（研修期間中は除く）★ 外勤手当（1万円）※研修期間中は、上記時間外手当と外勤手当が支給されません。
毎月支給される資格取得手当で収入アップ！
□ Wordエキスパート／3000円□ CCNA／5000円、CCNP／2万円、CCSP／2万5000円、CCIE／5万円□ LPIC_L1／3000円、LPIC_L2／1万5000円、LPIC_L3／3万5000円□ MCSE／2万円、MCSD／3万5000円□ Oracle-Gold／3万円、Oracle-Platinum／4万円…など頑張りが目に見えるシンプルな仕組みがあります！
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。