セイテック株式会社 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


セイテック株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

セイテック株式会社

【仕事内容】

(岡山)ソフト開発設計/自動はんだ付け装置の動作ソフト開発

【対象者】

【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

■必須条件:下記のご経験をお持ちの方・ソフト開発経験者・組込システム経験■歓迎条件半田付けと組立の知識

【勤務時間】

8:00~17:00(所定労働時間8時間)休憩時間:60分

【雇用形態】

正社員

【給与】

【年収】350万円~420万円【月給】250,000円~300,000円※給与詳細は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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