株式会社センティックテクノロジー
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
＜＜採用人数5名以上！＞＞大手グループ企業に在籍していた後藤のもと、豊富な知識と人脈を持つプロフェッショナルが集まり、2014年に誕生したセンティックテクノロジー。各業界への太いパイプを活かして、設立当初から、大手企業・官公庁とのプライムプロジェクトを手がけるなど、ベンチャー企業ながらも強固な基盤を持っています。スタートからまだ3年足らずではありますが、社員数は30名を超え、成長率は2年連続で200％以上。「3年後に売上10億円」というシナリオも現実味を帯びてきています。事業拡大を見据えて、新しいメンバーを募集します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社センティックテクノロジー
【仕事内容】
【プライム案件多数、自社内開発5割】 大手企業のシステム開発（要件定義～設計～開発～運用）
【対象者】
【SE・PG共通】◆学歴不問 ◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ※言語・経験年数不問
★☆★今回は＜PG・SE＞2職種同時募集です★☆★経験言語や経験年数、プロジェクトの規模も問いません！＜以下の方は、さらに歓迎します！＞※必須ではありません◎リーダー経験をお持ちの方◎専門領域や得意分野をお持ちの方◎BIツールやコールセンター業務の理解がある方
自由な雰囲気も魅力です。
大企業にはない、自由な社風も当社の魅力。社長・役員と社員との距離感も近く、なんでも相談できる環境です。「こんな福利厚生があったらどうだろう」など、会社づくりに関わるアイディアも大歓迎！一緒に働きやすい会社を創っていければと思います。
【勤務時間】
9:00～17:30（実働7.5時間）
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヵ月間あり（期間中の条件に差異はありません）
【給与】
【PG】月給25万円～36万円＋各種手当＋賞与（年2回）＋交通費全額支給【SE】月給32万円～46万円＋各種手当＋賞与（年2回）＋交通費全額支給★賞与年2回に加え、3年連続で決算賞与も支給しています ※経験やスキルを考慮した上で決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。