株式会社ディスコ
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ディスコ
【仕事内容】
社内生産系システムの開発及び運用/一部上場/平均年収890万越え/東京勤務
【対象者】
学歴不問
【必要業務経験】【必須要件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方・WEBアプリ開発経験(ASP.NET、PHP)・DB設計/運用経験(PostgreSQL、SQL Server、MySQL)【歓迎要件】・ネットワーク設計経験者・iPhoneアプリ開発経験・生産管理/運用経験・サーバーメンテナンス経験
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、試用期間中も待遇に差はありません。
【給与】
【年収】600万円～900万円【月給】261,000円～■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定■賞与：売上高経常利益率に応じ決定※2014年度年間実績8.95ヶ月（決算賞与含む）■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。