エックスサーバー株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
エックスサーバー株式会社
【仕事内容】
Web開発エンジニア※ポテンシャル採用枠/全社平均残業時間6.48H
【対象者】
学歴不問
【必要業務経験】■必須条件：・プログラムの作成経験（言語、実務経験問わず）・インターネットに関する基礎知識■歓迎条件：・LAMP環境での開発経験・スマートフォンアプリケーション開発経験・HTML、CSS、JavaScriptの利用経験※webの経験がないSI出身の方、学生時代にITの勉強をしていたが、実務経験がない、独学で勉強しているといった方も是非一度お話を聞きにきてください。
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、給与は本採用時と同額です。
【給与】
【年収】306万円～700万円【月給】180,000円～※年収については経験に応じて相談になります。■昇給：あり（随時）■賞与：年2回※賞与額は業績および人事評価により決定。所属部署の2016年実績、年5.35ヶ月分
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。