株式会社教育測定研究所 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社教育測定研究所
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社教育測定研究所

【仕事内容】

社内PM/インフラ【英語教育テスト開発技術国内トップクラス/働きやすい環境】

【対象者】

【学歴】大学院、大学、専修・各種学校卒以上

【必要業務経験】■必須条件:・インフラの保守、運用(PL/PM)経験3年以上・中級レベルの英語力【語学】◆必須 ・英語(中級レベル)

【勤務時間】

9:30~17:30(所定労働時間7時間)休憩時間:60分

【雇用形態】

正社員

・試用期間6ヶ月

【給与】

【年収】400万円~600万円【月給】300,000円~※給与詳細は、前職・経験を考慮し決定します。■決算賞与:会社業績により支給することがあります(過去実績1.4ヶ月)

スポンサードリンク

現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

スポンサードリンク

シェアする

フォローする

スポンサードリンク