株式会社 エフ・ディ・シィ・プロダクツ
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社 エフ・ディ・シィ・プロダクツ
【仕事内容】
【社内SE】ヘルプデスク～設計業務（残業20時間程度）※ジュエリーブランド『4℃』を展開しています
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
■必須条件：以下いずれか必須・ヘルプデスクのご経験2年以上・システムの開発に携わった方■歓迎条件：Excel（特にマクロ）、Oracleに関する知識
【勤務時間】
9:50～18:20（所定労働時間7.5時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
契約社員
・契約期間：1年・試用期間3ヶ月・正社員登用を前提とした契約社員採用です。過去正社員化されなかったのは勤怠上の問題が起こった場合のみ
【給与】
【年収】350万円～500万円【月給】290,000円～■月給：契約社員（年収の12分割）／正社員（17分割）※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年3回（正社員のみ）夏1.8ヶ月、冬1.8ヶ月、業績賞与1.7ヶ月 （業績により異なります）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。