株式会社 エフ・ディ・シィ・プロダクツ ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社 エフ・ディ・シィ・プロダクツ
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社 エフ・ディ・シィ・プロダクツ

【仕事内容】

【社内SE】ヘルプデスク~設計業務(残業20時間程度)※ジュエリーブランド『4℃』を展開しています

【対象者】

【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

■必須条件:以下いずれか必須・ヘルプデスクのご経験2年以上・システムの開発に携わった方■歓迎条件:Excel(特にマクロ)、Oracleに関する知識

【勤務時間】

9:50~18:20(所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分

【雇用形態】

契約社員

・契約期間:1年・試用期間3ヶ月・正社員登用を前提とした契約社員採用です。過去正社員化されなかったのは勤怠上の問題が起こった場合のみ

【給与】

【年収】350万円~500万円【月給】290,000円~■月給:契約社員(年収の12分割)/正社員(17分割)※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■賞与:年3回(正社員のみ)夏1.8ヶ月、冬1.8ヶ月、業績賞与1.7ヶ月 (業績により異なります)

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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