ユニファ株式会社 ってブラックなの？IT系求人はここを見ろ！！

ユニファ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

ユニファ株式会社

【仕事内容】

QAエンジニア

【対象者】

学歴不問

■必須条件：・Webシステムやスマホアプリ、ソフトウェアに関する検証項目の設計経験・問題を定義し正しく伝えることのできるコミュニケーション能力■歓迎条件：・自動テストコードの作成経験・テストツールの選定や開発経験・Webシステムやスマホアプリ、ソフトウェアに関する開発に携わった経験

【勤務時間】

9:30～18:30（所定労働時間8時間）休憩時間：60分

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月

【給与】

【年収】400万円～600万円【月給】285,714円～※詳細は応相談※経験に応じて、ストックオプションを付与する可能性あり■賞与：年2回■インセンティブあり

現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）

定着率or離職率のキーワードなし

３．給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）

「みなし残業」のキーワードなし

５．試用期間が半年以上

該当キーワードなし

６．試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。