株式会社リクエスト・システム
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社リクエスト・システム
【仕事内容】
社内SE【三菱電機の関係会社として幅広いソリューション事業を展開／月残業30～40時間◎】
【対象者】
【学歴】大学卒以上
【必要業務経験】■必須条件：・IT全般の知識と経験（PC、サーバー、ネットワーク等）・VBAに関する知見■歓迎条件（あれば尚可）：・Windowsサーバー導入、運用、保守経験・社内ヘルプデスク、サポートデスクの経験
【勤務時間】
9:00～17:30（所定労働時間7.75時間）休憩時間：45分（12:00～12:45）
【雇用形態】
契約社員
・契約期間：1年・試用期間中と正社員登用後で、条件の大きな変化はありません（有休日数や賞与が増え、退職金の算出が開始）・1年間は、試用期間として契約社員となります。1年前後で、正社員登用を予定しています。
【給与】
【年収】320万円～420万円【月給】190,000円～※上記月給には、時間外手当を含まない※詳細は、年齢・スキル・経験をふまえて同社規定に基づき決定■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。