【 Kontacts 】株式会社コンタクト という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
【 Kontacts 】株式会社コンタクト
【募集背景】
はじめまして。採用担当の関本です。弊社は、数多くのプロジェクトを手掛け、毎年順調に成長を続けています。更なる事業拡大していくにあたり、組織の中心として活躍いただけるエンジニアの採用、同時に未経験採用により育成していくことを決定しました。そこで弊社面談では、一人ひとりにたっぷり時間をかけ、あなたの将来像やその想いを伺います。これから一緒に活躍できる仲間として、納得して気持ち良く入社してほしいと考えています。それでは、お会いできる日を楽しみにしています♪
【仕事内容】
★年齢や経験に即した最大限パフォーマンスが発揮できる案件を一緒に選定します★
【対象者】
【未経験・文系OK！/第2新卒の方歓迎】〝カッチョよく″エンジニアとして人生を謳歌したい方
★前向きに取り組める方は大いに結構ですが、自信がないという方でも大歓迎！★弊社を利用してすべてを変えましょう♪◎転職回数が多く、良い会社に入れないのではないかと悩んでいるけれど、エンジニアという職種に興味がある方◎エンジニアとしての将来に不安を抱いている方◎スキルアップしたい方◎スキルチェンジしたい方◎キャリアプランを実現したい方あなたも今までのワダカマリを弊社で〝サヨナラ″して人生に1度しかない輝かしい将来を切り開いてください！
……………………………………………………【面談を楽しみに待っていてください！】あなたとはかなり時間を割きお話しさせていただきます。そこでお伝えするのは『仕事の意識をかえること』。せっかく、人生で長い時間この仕事に使うのですから、「仕事」より「志事」の方が良くないですか～詳細は面談時にご説明しますが、あなたの「なりたい」の実現へ、且つ好条件に繋がるよう丁寧にお話しさせていただきます。
【勤務時間】
9：00～17：45 ※プロジェクトにより多少異なります。
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヵ月～6ヵ月 ※期間は経験により決定／条件の変更はなし
【給与】
■経験者／月給25万円以上 ■未経験者／月給19万円以上 ＜給与の決定は、お互い納得のいくまで話し合いましょう＞※前職での給与を最大限考慮いたします。※経験や能力に応じて、厚待遇でお迎えいたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。