カブドットコム証券株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
カブドットコム証券株式会社
【仕事内容】
【社内SE】自社サービスの開発・運用
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
【必要業務経験】■必須条件：・システム開発経験（4年以上/年齢考慮）■歓迎条件：・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）・証券業務に対する知識、経験・大規模開発（500人月以上）への参画経験・C＃に対する深い知識、開発経験・開発手法、品質管理に対する深い知識、経験・情報処理技術者試験 レベル3以上合格（応用情報技術者、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 他【必要な資格】◆任意 ・システム監査技術者試験 ・プロジェクトマネージャ試験 ・ネットワークスペシャリスト ・データベーススペシャリスト ・応用情報技術者 ・ITストラテジスト ・システムアーキテクト ・ITサービスマネージャ ・情報処理安全確保支援士
【勤務時間】
8:40～17:40（所定労働時間8時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】600万円～1,200万円【月給】250,000円～予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。