三井住友信託銀行株式会社 の評判がブラックって本当?IT系求人はここを見ろ!!


三井住友信託銀行株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

三井住友信託銀行株式会社

【仕事内容】

システム企画※日本他に例のない最大級の独立系信託銀行のシステム企画をお任せします※

【対象者】

【学歴】大学院、大学卒以上

【必要業務経験】■必須条件:以下のいずれかの経験をお持ちの方・金融機関での社内SEとして、企画等のご経験を有する方・SIerにて、金融機関のシステム企画・開発のご経験を有する方・大手ITコンサルティングファーム等での就業経験を持ち、金融機関システムに関するご経験を有する方※将来的に、同社のプロジェクトマネージャーを担えるポテンシャルを持つ人材を対象としています。■歓迎条件:・英語力※同社は海外にも拠点がございますので、そこで駐在して勤務いただける可能性もございます。【語学】◆任意 ・英語(中級レベル)

【勤務時間】

8:50~17:10(所定労働時間7.33時間)休憩時間:60分

【雇用形態】

正社員

・Gコース(総合職)での採用になります。

【給与】

【年収】500万円~1,000万円【月給】250,000円~■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。■賞与2回■管理職の場合、残業手当は付与されません。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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