パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
【募集背景】
「さらなるデジタルの実現へ」というグローバルビジョンを掲げ イノベーションによる価値創出をミッションとするパクテラグループ。 日本国内でも長期持続的なビジネス戦略を策定し事業を拡大中。 一緒に新しいことへ挑戦していく意欲ある人材を求めています。
DODA転職フェア大阪11/1、3出展
DODA転職フェア大阪会場に出展します。ぜひ、お気軽にお立ち寄りください。■日程11月1日（木）14:00～21:0011月3日（土）11:00～18:00■会場ハービスホール阪神梅田駅(西改札)徒歩6分四つ橋線西梅田駅(北改札)徒歩6分JR大阪駅(桜橋口)徒歩7分JR北新地駅(西改札)徒歩10分御堂筋線梅田駅(南改札)徒歩10分谷町線東梅田駅(北改札)徒歩10分
【仕事内容】
IT業務全般／企画・コンサル・業務設計・要件定義・設計・開発・保守、インフラ設計・構築・運用等
【対象者】
次のいずれかの経験／SE・PGとして業務設計や開発等／インフラ設計、構築等
■以下いずれかの経験・知識・スキルのある方は歓迎Java／Webアプリケーション開発経験Web CMS／ECサイトの導入・開発経験IoTソフトウェア開発経験組み込み開発経験（C、C++)モバイル系アプリケーションの開発／テスト経験汎用機系（Cobol、PL1）の開発経験Spring／Hybrisの経験
システム開発における英語でのドキュメント作成やコミュニケーションオフショア開発経験PM/PL、IT戦略/IT事業企画等メンバー管理の経験金融業、製造・流通業の業務知識データアナリティクス、デジタルマーケティングの知識.Net（C#、VB.Net、C++開発）でのWindowsアプリ開発経験
【勤務時間】
9：00～17：30／実働7.5h
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給330,000～660,000円※スキルや経験を考慮し当社規定により決定※試用期間3ヶ月／条件変更なし
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。