株式会社GOSPA ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社GOSPA
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、

【 設立から3年!伸び盛りな企業です 】GOSPAは、WEBと開発と提案が好きなベテランエンジニアが集結し、今までにない“エンジニアのための会社”を目指して設立されました。クライアントから依頼を受け、自社内でプロジェクトを進める「受託制作」、クライアント先に常駐し、各々のスキルをご提供する「SES人材派遣」、そしてスタートしたばかり事業で、外部向け講座を行う「LPIC資格講座」。現在は、この3つの業務を中心に事業展開を進めています。設立から3年。さまざまな業界・顧客からの開発依頼が増え続けている今、さらなる事業を展開していくために、新しいメンバーを募集します!

とのこと。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社GOSPA

【仕事内容】

ウェブシステムから金融~官公庁系のシステム開発・保守、スマホアプリ開発など幅広い案件依頼があります!

【対象者】

【人物重視の採用】経験・スキルをお持ちの方はもちろん、未経験でもエンジニアになりたい方を歓迎します!

年齢・学歴・開発分野・言語・経験年数など…一切不問です!私たちは「今まで」ではなく、「これからどうしたいのか」に注目しています。【活かせる経験】◆開発言語問わず、いずれかの設計開発・運用経験◆サーバーやネットワークの設計構築・運用保守・監視業務◆プロジェクトの進行管理補佐経験◆ヘルプデスクの業務経験【様々なキャリアUPプラン】◆開発:テスター→初級PG→中級PG→上級PG→SE→PL→PM◆インフラ:監視→運用保守→構築→設計(SE)→PL→PM など専門職も管理職も正当に評価する制度が整っているので、どのような活躍をしていくかはあなた次第です◎

【勤務時間】

◆本社勤務フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00)※標準労働時間:8時間※1ヶ月あたりの残業時間:10~20時間程度◆常駐外勤常駐先企業の勤務時間に準じます。

【雇用形態】

正社員

【給与】

◆月給/18万~50万円※あなたの年齢、経験、実績を考慮して優遇します。※試用期間3ヶ月間も待遇に変動はありません。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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