株式会社GOSPA
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
【 設立から3年!伸び盛りな企業です 】GOSPAは、WEBと開発と提案が好きなベテランエンジニアが集結し、今までにない“エンジニアのための会社”を目指して設立されました。クライアントから依頼を受け、自社内でプロジェクトを進める「受託制作」、クライアント先に常駐し、各々のスキルをご提供する「SES人材派遣」、そしてスタートしたばかり事業で、外部向け講座を行う「LPIC資格講座」。現在は、この3つの業務を中心に事業展開を進めています。設立から3年。さまざまな業界・顧客からの開発依頼が増え続けている今、さらなる事業を展開していくために、新しいメンバーを募集します!
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社GOSPA
【仕事内容】
ウェブシステムから金融~官公庁系のシステム開発・保守、スマホアプリ開発など幅広い案件依頼があります!
【対象者】
【人物重視の採用】経験・スキルをお持ちの方はもちろん、未経験でもエンジニアになりたい方を歓迎します!
年齢・学歴・開発分野・言語・経験年数など…一切不問です!私たちは「今まで」ではなく、「これからどうしたいのか」に注目しています。【活かせる経験】◆開発言語問わず、いずれかの設計開発・運用経験◆サーバーやネットワークの設計構築・運用保守・監視業務◆プロジェクトの進行管理補佐経験◆ヘルプデスクの業務経験【様々なキャリアUPプラン】◆開発:テスター→初級PG→中級PG→上級PG→SE→PL→PM◆インフラ:監視→運用保守→構築→設計(SE)→PL→PM など専門職も管理職も正当に評価する制度が整っているので、どのような活躍をしていくかはあなた次第です◎
【勤務時間】
◆本社勤務フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00)※標準労働時間:8時間※1ヶ月あたりの残業時間:10~20時間程度◆常駐外勤常駐先企業の勤務時間に準じます。
【雇用形態】
正社員
【給与】
◆月給/18万~50万円※あなたの年齢、経験、実績を考慮して優遇します。※試用期間3ヶ月間も待遇に変動はありません。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。