株式会社アザト という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社アザト
【募集背景】
開発依頼案件の増加と今後ますますのニーズ増を想定し、コアスタッフとして活躍してくれる、新しい若手プログラマーを増員募集することになりました！
働き易さとスキルUPを兼ね備えたレア求人
少数精鋭の当社は、離職率も低く、全員が長期的に働いています。体制強化の為、アザトの未来を担ってくれる人材を募集することになりました。エンドユーザー直案件100％で自社内勤務、残業少なめ。多様な案件に関わってスキルアップも出来る非常にレアな求人です！気になった方は是非ご応募下さい。
【仕事内容】
プログラム開発、システム設計、ネットワーク構築、運用保守、ほか
【対象者】
【学歴不問】アザトの未来を担い、共に活躍してくれるコアスタッフを募集します。
【求める人物像】・プログラミングの基礎スキルのある方（必須）・やる気と責任感のある方・スキルを活かしたい、スキルアップを図りたい方・学校等でプログラミングを勉強したことのある方全案件が下流～上流まで一貫した業務を行い、案件全体を管理していただきますので、スキルアップが大いに図れます。少数精鋭の当社で、開発のコアスタッフとして働いてみませんか～プログラミング基礎スキルがあれば、実務未経験の方や経験が浅い方も歓迎します。入社後にしっかりと知識を身に付けることができます。
【勤務時間】
大阪オフィス(8月に構えた、キレイなオフィスです★)〒536-0024 大阪市城東区中浜3-26-10 フレンドビル5F
【雇用形態】
正社員
【給与】
【実務経験者】前職・経験・能力を考慮の上、決定致します。【実務未経験者】月給23万円～ （経験・能力に応じる）※研修期間1～3ヶ月は月給20万円～（応相談）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。