株式会社シーズ・ラボ（C‘s Lab Co.,Ltd.）＜アルパイングループ＞ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社シーズ・ラボ（C‘s Lab Co.,Ltd.）＜アルパイングループ＞
【募集背景】
当社は、1991年に北海道札幌で産声を上げました。創業以来一貫して「位置情報技術」を得意領域とし、最先端ナビゲーションシステムや自動運転システムの開発に取り組んでまいりました。そんな当社には、営業部がありません。多くのプロジェクトは展示会などで技術力や革新性が評価され受注に繋がっています。今後も、これまで培った確かな技術力を活かし、AIやIoT、Cloudなどの最先端技術と「位置情報技術」を組み合わせ、来たるモビリティ社会に向けた新システムを提供していきたいと思います。今回、事業拡大にともなう組織体制の強化のため、新たなメンバーを募集します。
ニッチで新しいモノづくりに特化した会社！
今後、クルマは「完全自動化」をめざし、次第に自動化の度合いを増していきます。「自動運転」と「位置情報」は密接な関係にあり、当社でもAI技術を含む先端技術開発など、次世代へ向けた取組みが続けられています。未来に向けてニーズが高まっているため、汎用性は大きくありませんが、先進性と専門性の高い領域で、一生モノづくりを続けられる安定した環境です。
【仕事内容】
【8割以上がアルパイン社直請案件＆自社内開発】カーナビ用アプリケーション、移動体向け管理システム開発
【対象者】
【システム開発経験者】経験年数や経験分野は不問です！適性・スキルに応じて配属します。
＜以下のようなスキルが活かせます＞OS…Android、iOS、UNIX、Linux言語…C 、C++、ObJective-C、Java、Python※Web・オープン系・インフラ系、組み込み系など、経験分野は不問です。＜以下のような志向性の方をお待ちしています＞◆自動運転など、カーナビ分野の新たな可能性を追求したい方。◆開発した製品が実際の商品として市場に出ることにやりがいを感じたい方。◆長く腰を据えて働ける環境を探している技術者の方。◆「ワークライフバランスの実現」が制度や風土として実際に根付いている会社を探している方。
【勤務時間】
基本的に、＜札幌本社＞＜東京オフィス＞での自社内開発です。※ご希望の勤務地をお選びください。※U・Iターンも大歓迎。■札幌本社…北海道札幌市中央区北1条西7丁目 北一条第一生命ビル7F（アクセス…札幌市営地下鉄「大通駅」徒歩5分）■東京オフィス…東京都品川区西五反田1-11-6 安藤ビル3F（アクセス…山の手線「五反田駅」徒歩7分）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給20万～40万円（東京勤務は別途月3万～6万円の手当支給/待遇欄参照）※前職での給与・経験を考慮し決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。