株式会社プリンスホテル という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社プリンスホテル
【募集背景】
株式会社プリンスホテルは1956年の創業以来、ホテルに求められるすべての機能を備えた”フルサービス”にこだわり、お客さまに上質なサービスを提供してきました。この度、宿泊に特化したホテル展開や、会員制ホテル事業への参入など、複数の新規事業に着手しています。それぞれの事業で活躍していただける方を募集いたします。
「西武グループ」の安定した経営基盤
当社は、事業会社である西武鉄道と、その子会社含め54社で構成される西武グループの一員です。その安定した経営基盤がバックグラウンドにあるからこそ、次世代をターゲットとした複数の新規事業に挑戦することができています。
【仕事内容】
【新規事業のコアメンバー募集】新ブランドの立ち上げ、社内システムの企画・導入など
【対象者】
【年齢不問】【人物重視の採用です】※募集職種に該当する経験者の方は歓迎します
■新しい事業にチャレンジして成長したいという意欲のある方■業務上で関わる複数の人との円滑なコミュニケーション・調整ができる方■課題を特定し、自分なりに解決策を考えられる方■自分のアイディアを活かして、影響範囲の広いビジネスをしてみたい方■ホテル・ゴルフ・スキーが大好きな方
─────────────────※以下の方は特に優遇いたします※─────────────────■ホテル業界で、本社機能での業務経験がある方■戦略・経営コンサルなどの経験がある方■ホテル開発やオペレーション経験がある方■新規プロジェクト推進、マーケティング、システム開発経験がある方■不動産・建築の知識や業界経験がある方■IT企業でのシステム開発・運用・保守の経験がある方■情報セキュリティに関する実務経験がある方■英語、中国語などの語学スキルがある方
プリンスホテルの、積極的なグローバル戦略
当社は積極的なグローバル展開を視野に入れています。その一例として2017年、オーストラリアの企業「StayWell Hospitality Group」の事業を取得し、グループ傘下に加えました。この統合をきっかけに海外交流や相互研修を増やし、優れたグローバル人材の育成に力を入れています。「海外で活躍したい」「語学スキルを活かして仕事がしたい」という方のご応募もお待ちしています。
【勤務時間】
株式会社プリンスホテル 本社【アクセス】東京メトロ有楽町線「東池袋駅」から徒歩3分※2019年4月より池袋駅周辺へ移転予定【住所】東京都豊島区東池袋三丁目1番5号
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給30万円～60万円※給与はそれぞれの職種によって異なります。※採用された方の経験・能力を考慮した上で決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。