株式会社大和総研
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
今回中途採用を実施するシステム部門は、大和証券に向けた証券業務を支える部門。設計・構築から保守・運用に至るまで、システム全般をトータルにサポートしています。ここ5年で、大和証券グループのシステム投資額がほぼ倍増。時代のニーズを超える先進的なサービスの提供に向け、開発体制を拡充するために、10年ぶりの中途採用を実施します。□■20～30代でも早期に上流工程に携われる■□当社では20～30代の若手新卒社員が多く活躍していますが、いずれも経験2～3年ほどで、早期に上流工程に携わっています。若手の成長を応援していますので、意欲のある方ほど活躍できるフィールドです。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社大和総研
【仕事内容】
システムコンサルタントとして、大和証券の各種システムを最上流から手がけます。（汎用系・Web系）
【対象者】
【大卒以上／第二新卒歓迎】Web系・汎用系問わずシステム開発の経験がある方 ※金融知識がある方は歓迎
【具体的には】当社では品質の高い開発業務に取り組んでいます。そのため、「きちんとソースコードを読める」といった知識・経験も重視しています。汎用系・Web系など開発分野は問わず、SE・PGとして自ら手を動かし、開発経験を積んできた方を歓迎します。※汎用系・Web系などスキルに応じて最適なポジションをお任せします※金融知識は問いませんので、業界未経験者も歓迎致します（もちろん、金融業界経験者も歓迎です）【歓迎条件】■SE・PGとして、基幹システムの開発経験をお持ちの方■PL・PMとして、基幹システム開発のマネジメント経験をお持ちの方
【勤務時間】
8:40～17:10（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給30万円以上※前職給与を考慮の上、決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。