株式会社レイウッドシステムズ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社レイウッドシステムズ
【募集背景】
2006年の設立以来、「木々（Wood）にとっての陽光（Ray）のように、お客様のビジネスに必要不可欠な存在になる」という使命を持って、IT業界で事業を展開してきた当社。一番、大切にしている「人間力」を買っていただき、おかげさまで多くのお客様から引き合いをいただくまでに成長しました。すべてのオーダーを受け止められる体制を固めつつ、新規事業にも力を注いでいけるように、新しいメンバーを増員募集いたします。
上流工程へのスキルアップが可能！
業務システム導入を得意分野としている当社は、これからを見越しRPAやブロックチェーンなどの新技術を活用した新規事業にも力を注いでいきます。経験ある方には既存事業はもとより新規事業の中心メンバーとして腕をふるって頂きたいと考えています。エンジニア経験のみでも、上流工程のコンサルタントとして成長することが出来ます。是非立ち上げ段階から関われる裁量の大きな環境の中であなたの力を存分に発揮して下さい。
【仕事内容】
ITサポート、業務システムの導入コンサル・設計・開発・運用等【希望を考慮し最適な業務をお任せします】
【対象者】
【IT業界・職種経験者歓迎】経験者は加給優遇 ※未経験者も歓迎！充実サポートでIT知識ゼロでもOK
＜経験者の方はスキルや経験に応じて加給優遇＞当社の採用は「人間性」を一番重視しています。社会人経験3年以上の方歓迎致します。ーーーーーー経験者の方ーーーーーー ＜歓迎・優遇するスキル・経験＞◆IT業界でのコンサルタント経験◆ERPパッケージの導入経験◆業務系システムの設計・開発経験◆SQL・Java などの知識◆RPAやブロックチェーンの知識◆Oracle Masterの資格ーーーーーー未経験の方ーーーーーー＜歓迎する志向性＞◆IT業界・仕事に興味がある◆お客様に喜んでもらえることが嬉しい◆将来性の高い仕事で長いキャリアを築きたい
【勤務時間】
9：30～18：00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）※残業は月平均20時間程度。プライベートも大切にできます
【雇用形態】
正社員
試用期間：3カ月※待遇は変わりません
【給与】
月給28万円～75万円※経験・スキル・前職給与も考慮した上で、決定いたします※上記月給には固定残業代が含まれます※時間外労働の有無に関わらず40時間分(経験者は5万6000円～15万円)支給いたします※40時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします※未経験の場合:月給22万円～50万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。