株式会社シーエー・モバイル(CyberAgentGroup) ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社シーエー・モバイル(CyberAgentGroup)
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社シーエー・モバイル(CyberAgentGroup)

【仕事内容】

フロントエンドエンジニア~サイバーエージェントグループ~日本最大級の有名アーティストサイト担当

【対象者】

学歴不問

■必須条件:・HTML/CSS/JavaScriptを中心としたフロントエンドのエンジニアリングスキル・レスポンシブWebデザインの対応スキル・Git/Githubを利用したチームでの開発経験・AngularJS等のフレームワークの利用経験■歓迎条件:・LESSやSass等のCSSプリプロセッサの利用経験・ミニファイ対応、レンダリング速度等を意識したコーディング経験

【勤務時間】

10:00~19:00(所定労働時間8時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月

【給与】

【年俸】300万円~600万円※前職給与、経験、スキルを考慮し決定します。※経験者の方、実績がある方は上記年収以上の可能性もあります。■昇給:半年毎に査定

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードあり

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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