アスノシステム株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
アスノシステム株式会社は設立2009年の会社ですが、前身となる企業から10年以上のお取引をいただく企業も多く、経営基盤は安定しています。流通業、物流業、製造業、金融業等幅広い業界のクライアントに向けて高い技術と豊富なノウハウを持って、サービスを提供してきました。常時多くの案件依頼が寄せられている今、このニーズにお応えすべく、更なる体制強化が必要になっています。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
アスノシステム株式会社
【仕事内容】
業務システム・Webサイト等の開発プロジェクトからあなたの希望とスキルに合わせた業務をお任せします。
【対象者】
【学歴・経験年数不問】何らかのシステム開発経験をお持ちの方
【歓迎条件】■Java、.NET(C#、VB)、C++、C、Perl、PHPを用いた開発経験をお持ちの方■業務システム開発経験■Webアプリケーション開発経験（言語／OS不問）をお持ちの方■ECサイト開発経験■プロジェクトリーダー経験■マネジメントにも挑戦したいという意欲をお持ちの方■エンジニアとして新しい案件や領域に携わり、スキルを磨きたい方
【勤務時間】
東京都、静岡県、大阪府、福岡県の各拠点※勤務地は希望を考慮します ※U・Iターン歓迎本社／東京都港区高輪二丁目16番37号静岡オフィス／静岡県沼津市岡宮443番地大阪オフィス／大阪府大阪市中央区北浜二丁目3番9号九州オフィス／福岡県福岡市博多区御供所町1番1号
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月
【給与】
月給22万円以上（残業代含まない）※経験を考慮の上で、決定致します。※平均残業20時間※残業代は全額支給致します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。