フューチャー・アンティークス株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
お客様のニーズに寄り添った提案を行い、多彩なITサービスで順調に業績を伸ばしてきた当社。2015年7月には資本金を増資し、2016年4月には増床に伴って現在のオフィスに移転。そして今、売上20億円を視野に入れながら、事業の新たな柱を一つ二つと増やすべく、種まきを続けているところです。昨今はAIやCIに注力するほか、Salesforceとライセンス契約を行い、さらなる飛躍を実現していますが、今後の組織強化と事業拡大に向けて、このたび10名以上の大型採用を実施します。この大きなチャンスをぜひモノにしてください！
◆大きな飛躍を遂げる拡大期にあります
取引先は大手システム会社やITベンチャー企業、大手ベンダー、コンテンツプロバイダー、地方自治体、NPO法人など多数。その実績は右肩上がりで拡大しており、急速な成長フェーズにあります。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
フューチャー・アンティークス株式会社
【仕事内容】
Webサイトの構築・運用、スマホアプリ開発、金融システム開発などをお任せします
【対象者】
【学歴・資格不問】第二新卒歓迎／IT関連の実務経験が1年以上ある方
≪こんな方を歓迎します≫◆Webサービスの開発経験がある方。◆オープン系サービスの開発経験がある方。◆アプリの開発経験がある方。◆社内SEとして開発経験がある方。◆AIやCI、Salesforceなどに携わった経験がある方。≪こんな方が活躍できます≫◎ITの技術が好きな方、技術を究めたいという志向性のある方。◎素直かつ明るい姿勢で仕事に取り組める方。
【勤務時間】
9：00～18：00もしくは10：00～19：00（いずれも実働8時間）
【雇用形態】
正社員
【給与】
【経験者】月給25万円～50万円【未経験者】月給20万円以上※年齢・スキル・経験などを考慮して決定いたします。※別途、賞与を年2回支給。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。