株式会社EPARKグルメ ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社EPARKグルメ
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社EPARKグルメ

【仕事内容】

【熊本】WEBシステムエンジニア ※土日休み/自社商材の要件定義、運用まで幅広い業務に携われます。

【対象者】

学歴不問

■必須条件:・Webシステム(PHPを用いた)開発の実務経験をお持ちの方■歓迎条件・ECサイト構築の経験・スマートフォン、タブレット向けのWebシステム開発経験・AWSを用いた開発経験・Vgrant等の仮想開発環境の構築スキル

【勤務時間】

10:00~19:00(所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分

【雇用形態】

正社員

・試用期間6ヶ月

【給与】

【年俸】300万円~800万円※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は前職での経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定:年2回■賞与なし(年俸制のため)

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードあり

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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