東毛情報開発株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
東毛情報開発株式会社
【募集背景】
設立から31年目を迎えた当社。東京・埼玉・群馬・自社内で業務パッケージ開発、地域密着のITプロジェクト開発と幅広く事業を展開！今回はそのクライアントからの要望もあって、エンジニアを増員し組織体制の強化を行います。積み上げてきた実績により、要件定義といった上流工程から携わるプロジェクトも多く、着実にスキルアップできる環境があります。もちろん、長く働けるようにと労働環境もしっかり整備しています。ぜひ、当社でエンジニアとしての新しい一歩を踏み出してください！
【仕事内容】
業務パッケージ／Web・オープン系、組み込み系、ネットワーク・サーバー系等、多彩な開発案件があります
【対象者】
【学歴不問】ソフトウェア開発経験がある方（年数不問）※実務経験者優遇（独学の方も歓迎）
■ソフトウェア開発経験（VB.net、Java、COBOL、SQL、C#、C++） ※Java、C#等でフレームワークを使用しての開発経験がある方は歓迎【歓迎する経験・スキル】◎業務パッケージ（ERP）の知識・経験（VB.net、SQL）◎組み込み系の知識（C、C++、タイムチャートが読める方）◎ネットワーク・サーバーの設計・構築の経験◎要件定義等、上流工程から携わった経験≪こんな方にピッタリ≫◇上流工程から全ての開発に携わりたい方◇腰を据えて長く活躍したい方◇キャリア・スキルアップを真剣に考えている方
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）※配属先により異なる場合があります
【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）
【給与】
月給22万～45万円※経験・能力・前職の給与を考慮し、優遇します
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。