株式会社ＶＳＮ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
2004年の設立以来、順調に業績を伸ばしているVSN。その秘密は、当社エンジニアの技術力や提案力の高さです。技術については業界最大級のトレーニングセンターや勉強会など、技術向上の機会を多く用意し、個々のスキルを高めています。また、技術提供するだけにとどまらず、お客様の課題解決に対する提案を営業・エンジニア問わず、積極的に行ってきたことで、お客様から厚い信頼をいただいています。大規模プロジェクトもさらに増加しており、お客様の信頼に応えるため、当社のインフラエンジニアとして活躍していただける方を広く募集します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ＶＳＮ
【仕事内容】
【仮想化・クラウド多数】あなたの経験をもとに要件定義・設計・構築など、今より上の工程をお任せします。
【対象者】
【高卒以上】インフラ業務の運用・保守・監視、構築、設計、いずれかのご経験がある方※有資格者、歓迎！
≪こんな志向性や目標をお持ちの方を歓迎≫■運用から構築へ、構築から設計へと上流工程に挑戦したい方■より大規模なプロジェクトで活躍したい方■PL・PMを目指している方■複数の得意分野・専門領域を持ちたい方≪以下の資格・経験をお持ちの方は活躍できます≫□国家資格・ベンダー資格をお持ちの方 ※Cisco系やLPIC、MCP、ネットワークスペシャリストなど□大規模ネットワークの経験をお持ちの方□RHELやHP-UXの経験をお持ちの方
【勤務時間】
【希望勤務地に配属も可】東京・名古屋・大阪・福岡の大都市、および関東・中部・近畿・九州地域のプロジェクト先。※勤務地エリア限定制度あり（詳細は、面接にてご説明します）※U・Iターン歓迎
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給24万円～77万5000円（別途、手当支給）★給与は配属時・待機中に関わらず、全額支給いたします。★手当も充実！待遇・福利厚生の【諸手当】もご参照ください。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。