株式会社三菱電機ビジネスシステム（三菱電機株式会社100%出資）
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
1973年、三菱電機株式会社の100％出資により設立された当社は多種多様な商品・ソリューションを自社にて開発・販売し、卸売業・製造業を中心としたさまざまなお客さまのビジネスを支えています。市場の拡大に伴う当社事業の成長につき、システムエンジニアのキャリア採用を実施いたします。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社三菱電機ビジネスシステム（三菱電機株式会社100%出資）
【仕事内容】
卸売業・製造業を中心としたお客さまのシステムの要件定義、設計、開発など
【対象者】
システム開発の経験をお持ちの方、さらに提案など顧客折衝にも関わりたい方
何らかのシステム開発の経験をお持ちの方を募集いたします。開発経験を生かして、これから上流工程に挑戦したいという方も歓迎です。【歓迎スキル】OS：Windowsプログラミング言語：Visual C++、Java、Visual BasicなどDB：Microsoft SQL Server、Oracle【歓迎資格】基本情報技術者【求める人物像】提案や要件定義にもチャレンジしたい方チームで一丸となって業務を行いたい方
※Windows、Visual Basic、Visual C++、Microsoft SQL Serverは、米国およびその他の国における登録商標または商標です。※OracleとJavaは、Oracle Corporationおよびその子会社、関連会社の米国およびその他の国における登録商標です。
【勤務時間】
9:00～17:45
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月
【給与】
月給26万9500円以上※経験、スキル、前職の給与などを考慮の上、決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。