株式会社セントメディア ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社セントメディア
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、

東証一部上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。取引先は全国に400社以上、案件も700件以上あり、メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など、多種多様な業種のビジネスを支援しています。そんな私たちは2020年に1000億企業を目指し、次々と新規事業を立ち上げ。その一つが「インフラソリューション部」です。業界では後発だからこそ専門性に特化することで、前年比200%以上で業績UPを達成しました。社員教育に力を入れる当社は、未経験からでも大丈夫。「エンジニアになりたい!」という意欲の高い方を歓迎します。

とのこと。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社セントメディア

【仕事内容】

【最大3ヶ月の研修】PCセットアップやテクニカルサポート、サーバ/ネットワークの運用保守からスタート

【対象者】

【学歴不問/第二新卒歓迎!】エンジニアとして、新しいキャリアのスタートを切りたい方 ※未経験歓迎

前職や経験・スキルは関係ありません。「エンジニアとして頑張っていきたい!」「スキルを身につけたい」と意欲を重視するので、まずは応募してください。【こんな方を歓迎!】※一つでも当てはまればOK!□手に職をつけたい、高いスキルを磨きたい□成長し続けられる仕事に就きたい□仲間と一緒にがんばりたい□世の中の役に立つ仕事がしたい□独学でITやプログラムの勉強をした、資格を取得した

【勤務時間】

9:00~18:00(所定労働時間:8時間、休憩:1時間)残業平均7.5時間(/月)と比較的に稼働時間が少ないのも特長の一つ(2016年)。

【雇用形態】

正社員

試用期間:2~6カ月※給与、待遇の変更はありません。

【給与】

月給23万円~35万円(固定残業代含む)※上記はあくまで最下限の給与で、経験やスキルに応じて、当社規定により決定します。※中途入社者の95%が給与アップを実現!※別途インセンティブあり。☆時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、 45時間分を、固定残業代として6万円~9.2万円を支給します。☆45時間を超える時間外労働は追加で支給。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードあり

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードあり

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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