データインデックス株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
データインデックス株式会社
【仕事内容】
社内SE ※医薬品データを扱うシェアトップクラス企業／ワークライフバランス良／10年連続増収中
【対象者】
学歴不問
■必須条件：・VBもしくはVB.NETでの開発経験・SQL、ACCESSの使用経験がある方■希望条件：・医療系システム等の開発経験
【勤務時間】
10:00～18:00（所定労働時間7時間）休憩時間：60分（13:30～14:30）
【雇用形態】
正社員／契約社員
・契約期間：1年・試用期間6ヶ月・中途採用は契約社員スタートとなりますが、1年後の正社員登用を前提としての採用です。
【給与】
【年俸】348万円～540万円予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給 年1回 賞与 決算時 ※業績による
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。