株式会社東京ウエルズ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
1971年の創業以来、あらゆる家電製品に使われている電子部品の生産設備メーカーとして、数々のヒット商品を世に送り出し、電子部品業界の技術革新の一翼を担ってきました。現在も、スマートフォンやPCなどに欠かせない電子部品を 紙やプラスチック製のテープに入れ込む精密機器メーカーとして、世界中の電子部品メーカーに自社製品を供給しています。今回は、世界的シェアを持つ企業として業界をリードする当社の社内システム導入を担当する「社内SE」を新たに募集します。
創業から45年以上黒字決算を継続中
設備やコスト面で技術者たちが思う存分研究開発に打ち込める環境を整え、数々のヒット商品を生み出してきました。高速テーピング機「TWA-6000」シリーズは、後継機も含め10000台以上を出荷する大ヒット。創業以来、45年以上黒字決算・無借金経営を継続中。経営状態に不安を抱くことなく、安心して仕事に打ち込める環境です。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社東京ウエルズ
【仕事内容】
社内向けシステム導入時の要件定義から既存システムの保守・運用までお任せいたします。
【対象者】
【短大・専門卒以上】IT系営業もしくは、何らかのシステム開発経験がある方
【歓迎条件】社内SEはもちろん、SIerでの営業経験のある方も歓迎します。システム導入に関する知識・経験において、業種や規模は問いません。★大切なのは、システム構築のスキルより、 導入したシステムを活用してもらう為の社内調整能力。 つまり対人のコミュニケーション能力こそが重要です。 また、「どんなシステム・機能があれば良いのか」課題を見つけ解決策を講じるなど、 実行力のある方ほど大規模なプロジェクトを自ら動かすチャンスがあります。
【勤務時間】
9：00～18：00（所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間）
【雇用形態】
正社員
試用期間：3カ月
【給与】
月給20万円以上※上記は22歳大卒者の最低保証月給です。経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。